Développeur de logiciels senior/chef de file (M/F)

Contexte

Le talent ne connaît pas de frontières !

C'est dans cet état d'esprit qu'Anywr (anciennement Cooptalis) est devenue l'une des entreprises leaders en matière de mobilité internationale depuis 2012. Nous recrutons, accompagnons sur l'immigration et la relocalisation, et formons des talents pour des entreprises internationales. Nous apportons des solutions innovantes aux talents dans leurs projets de mobilité avec des choix flexibles de types de contrats (Freelance, IT Services, Chasseur de têtes, Conseil RH, etc.)

Mission

Description du poste :

• En charge du développement de fonctionnalités spécifiques et/ou génériques.
• Contribuer à la conception de nouvelles fonctionnalités.
• Rédiger des logiciels complexes et assurer la rédaction de la documentation et des manuels de configuration.
• Tirer parti des méthodes et outils existants et veiller à ce qu'ils soient adoptés et utilisés efficacement.
• Contribuer continuellement à l'amélioration et au renforcement des processus, de la livraison, de la qualité et des outils de R&D.
• Superviser les tests unitaires et modifier les logiciels pour s'assurer qu'ils fonctionnent de manière fiable.
• Superviser la révision du code sur les différents composants et les contrôles de qualité du code à la fin de chaque sprint.
• Mener à bien un processus de développement de produits agile et veiller à ce que les membres de l'équipe junior adhèrent au processus.
• Jouer un rôle actif dans l'atténuation des obstacles ayant un impact sur la réalisation des objectifs de l'équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'assurance qualité pour élaborer des plans de test.
• Recueillir et analyser les commentaires des clients, des parties prenantes et des autres équipes pour définir les exigences, les fonctionnalités et les produits.
• Participez aux réunions d'équipe/de projet, fournissez au responsable l'état d'avancement et l'estimation de l'effort pour les tâches assignées et mettez en évidence les problèmes/risques si nécessaire.
• Fournir des conseils techniques/fonctionnels aux développeurs plus juniors et aux nouvelles recrues, si nécessaire.
• Fournir un soutien et contribuer aux projets internes.
• Répartir et assigner des tâches aux membres de l'équipe.
• Partager les connaissances avec l'équipe et instaurer un partage des connaissances entre les membres de l'équipe.
• Assurer un haut niveau de qualité et de performance des livraisons.
• Assurer, faciliter et rendre plus claire la communication entre votre équipe et les autres équipes en fournissant les moyens, le temps et les priorités nécessaires.
• Assurer le soutien ACP et mACP de 3e niveau.
• Fournir un retour d'information et des rapports réguliers au manager sur l'activité de l'équipe.
• Recueillir et définir les formations nécessaires pour l'équipe, en collaboration avec les RH.
• Assurer la rétention des membres de l'équipe et leur attractivité permanente.
• Gérer la discipline et gérer les conflits.
• Communiquer, motiver l'équipe, comprendre la dynamique de l'équipe, encourager les bonnes relations et déléguer efficacement.
• Gestion et approbation des jours de congé de l'équipe.
• Suivi des membres de l'équipe en fonction du parcours professionnel pour l'évolution et les ambitions individuelles.
• Validation et approbation dans les délais des feuilles de temps des membres de l'équipe.
• Mettre en place des processus et des approches qui améliorent le rendement global de l'équipe.
• Gérer les effectifs de l'équipe et contribuer au processus de recrutement.
• Fixer des objectifs avec les membres de l'équipe et procéder à l'évaluation des performances de l'équipe.
• Approuver et faire respecter la vision et les valeurs de l'entreprise.

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie informatique d'une université de premier plan.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et la programmation d'applications .NET.
• Expérience en tant que chef d'équipe ou en tant que conseiller pour le personnel junior.
• Compétence en matière d'écriture/révision de code complexe, de tests unitaires et de réalisation de contrôles de qualité.
• Excellente maîtrise de .NET et du cadre .NET, du cadre Web ASP.NET MVC, de l'API Web ASP.NET, de WCF, de C#, de Entity Framework, de MS SQL Server, de T-SQL, de Javascript.
• La connaissance et l'expérience du travail sur des projets dans le secteur des technologies financières sont hautement préférables.
• Forte connaissance des méthodologies agiles, des principes scrum et d'Azure DevOps.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit axé sur le client et sensibilisation à l'expérience utilisateur.
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de multitâche et de gestion du temps. Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
• Capacité avérée à travailler en équipe et à tous les niveaux de l'organisation.
• Bon niveau d'anglais (écrit et oral) requis, la maîtrise du français est également souhaitée.

Environnement de travail