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Engineering Manager - Security H/F

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Engineering Manager - Security H/F

Détails de l'offre

NEW
Engineering Manager - Security H/F
Paris
Contrat à Durée Indéterminée
French

Compétences

Contexte

Notre client, acteur majeur en services informatiques, recherche aujourd’hui un Engineering Manager  Security H/F.

Le contexte :

Pour préparer l'accélération de notre client, une nouvelle équipe nommée "Platform & Services" est créée pour accompagner nos besoins de transformation. Cette équipe fournira des services d'ingénierie (tels que Hardware, VM, Database, LB, Queuing, Orchestrator, etc.) à toutes les équipes produit afin de les aider à se concentrer sur leur véritable mission, c'est-à-dire apporter de la valeur à leurs produits et à nos clients.

Alors que les startups utilisent désormais des solutions PaaS pour créer leurs produits, nos équipes produit utiliseront également notre plateforme interne pour créer des produits haut de gamme.

L'équipe platform est organisée en « Engineering Verticals », chaque vertical délivrant un ou plusieurs produits d'infrastructure.



Mission

Le poste :

Ce poste peut être basé à Paris, Lille ou à distance (100% remote possible)

En tant qu’Engineering Manager Security, votre tâche principale sera de construire et de suivre des projets de sécurité.

L'une de vos principales responsabilités sera d'éviter la sur-ingénierie et de toujours trouver une approche pragmatique lorsqu'un problème technique survient.

Vos missions :

  • Incarner et superviser la verticale Ingénierie
  • Embaucher, gérer, soutenir et renforcer (parcours de carrière, salaire et rémunération, amélioration des connaissances personnelles et des compétences) une petite équipe d'ingénieurs dont la mission sera de développer des services permettant la livraison de produits verticaux
  • Sonder et comprendre les besoins techniques des équipes internes
  • Coordonner l'équipe, vérifier la progression des projets en cours, organiser le backlog et les sprints de l'équipe à travers des rituels
  • Être un messager / évangéliste, à la fois vers le haut et vers le bas, pour vous assurer que votre équipe est alignée sur les objectifs de l'entreprise et que la voix de votre équipe est entendue
  • Restez ancré en participant activement à des projets de codage spécifiques
  • Travailler sur des initiatives transversales au sein de l'Engineering Manager Guild
  • Mettre en place notre conformité ISO 27001 et HDS, ainsi que toutes nos futures certifications
  • Définir et mettre en œuvre des procédures, des normes, des processus organisationnels et des méthodes de développement en coordination avec le CIO et le responsable de la sécurité
  • Fournir des indicateurs de performance
  • Anticiper les problèmes et proposer des solutions
  • Restez à jour sur les nouvelles solutions du marché pour aider l'entreprise à garder une longueur d'avance sur les plus grandes tendances et innovations du marché.


Profil recherché

Compétences requises :

  • 3 ans d'expérience minimum chez un prestataire de services ou dans un poste similaire.
  • Diplôme d'ingénieur en télécommunications
  • CCNP Security ou certification similaire
  • Connaissance des aspects de sécurité suivants : Owasp, pentest, sonarqube, voûte, openvas, nessus.
  • La connaissance des certifications ISO 27001 et HDS est un plus.
  • Anglais professionnel


Prêt pour un nouveau challenge ? Ce poste est une réelle opportunité de rejoindre une entreprise, pionnière en terme d’innovation, qui a pour ambition de devenir un géant européen. Vous rejoindrez des projets stimulants, vous permettant d’évoluer techniquement. Postulez dès maintenant !



Entreprise

Cooptalis, leader en mobilité professionnelle des Talents depuis 2012, recrute, accompagne à l’international, et forme des talents pour les entreprises du monde entier. Nous apportons des réponses innovantes aux talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelle via un choix unique de solutions juridiques (freelancing, portage salariale, recrutement direct, interim…). Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, nous développons une expertise reconnue dans le recrutement des talents rares sur des secteurs tendus (IT et médical notamment). Avec 16 agences dans 10 pays, Cooptalis bénéficie d’une présence experte et globale. Déjà plus de 30 000 talents font appel à nos services pour leur changement de vie. Cooptalis est une entreprise digitale innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité.